- ממשק הניהול
מערכת לניהול פשוט וקל של העסקת מטפלים זרים בסיעוד,
המערכת כוללת סגירת חוזה ראשוני, ניהול המשכורת החודשית, הפרשות לפיצויים ופנסיה, ניהול חופשות חגים ימי מחלה והבראה. תזכורות לחידושי היתר העסקה ויזה וביטוח, ולביצוע הפרשות נדרשות. המערכת מחוברת הן לבן המשפחה מצד אחד, והן למטפל מן הצד השני. כל פעולה נחתמת דיגיטלית ונשמרת במסד הנתונים כך שתוכלו לשלוף אותה בכל עת, דבר שיגבה אתכם מול כל תביעה משפטית עתידית.
תמונה מתוך הממשק- היומן.
חתימת חוזה ראשוני
יצירת חוזה ראשוני בקלות ובמהירות וב3 שפות לבחירתכם.
חוזה העסקה הינו תעודת הביטוח החשובה ביותר שלכם בהתנהלות מול המטפל/ת. פרטים כמו משכורת חודשית, דמי כיס, עבודה בשבתות ובסופ"ש ותשלום עליהם, הפרשות לפנסיה ופיצויים, הבראה וחגים, הגדרות התפקידים של המטפל ועוד, הכל חייב להיות מעוגן בחוזה העסקה שפרטיו ברורים ושקופים לשני הצדדים.
במערכת תוכלו ליצור חוזה העסקה ראשוני בקלות ובמהירות, כשהפרטים הקריטיים בחוזה מודגשים וברורים לכם ולא פחות חשוב לעובד. החוזה מופק בעברית ובאנגלית וברוסית לבחירתכם- לפי שפת האם של המטפל.
איתור מטפל סיעודי ליקירכם
לוח חכם נגיש ועדכני לאיתור מטפלים זרים קבועים או מחליפים לסיעוד בבית
איתור מטפל/ת ליקירכם עלול להיות תהליך ארוך ומעיק, הוא לוקח זמן וכרוך בהתקשרות עם גורמים שונים. בשיתוף פעולה חסר תקדים עם אתר "שיבה- עולם חדש לגיל הזהב" תמצאו לוח חכם לאיתור מטפלים ומטפלות לסיעוד בבית בקלות במהירות ובאופן ישיר. גם להחלפה וסופ"ש וגם מטפל או מטפלת קבועים.
משתמשי האפליקציה יוכלו להשתמש במנוע החיפוש באתר, ולמצוא באופן עצמאי מטפל ליקירם, השימוש בשירות ניתן מכל מכשיר ולכלל האזורים בארץ.
חישובי סיום העסקה
חישוב קל מהיר ופשוט של תשלומים למטפל שסיים את עבודתו.
סיום העסקה במקרה של פיטורין התפטרות פטירת המטופל או מעבר לבית אבות, כרוך בפרטים משפטיים ובחישובי עלויות רבים. החל מהאם חובתכם לשלם פיצויים, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון ימי החופשה ועד חישוב יחסי של השכר האחרון. כל אלו ועוד המערכת מבצעת באופן פשוט, חישוב שעלותו ע"י יועץ חיצוני יכול להגיע למאות שקלים. על החישוב חותם המטפל דיגיטלית מן הצד השני דבר שעשוי לסייע לכם מאוד בתביעות משפטיות עתידיות.
מידע והנגשת מסמכים
בezcare תקבלו מידע מקיף מפורט ומונגש בכל הקשור להעסקת מטפלים זרים בסיעוד.
המידע כולל קשת אירועים רחבה – יציאה לחופשת מולדת. הארכת היתר העסקה. הארכת ויזת עבודה למטפל. בקשה להשתתפות הביטוח הלאומי או הקרן לניצולי שואה בהעסקת המטפל. דרישה להחמרת מצב בחוק סיעוד. ספיישל ויזה למטפלים מעל 63 חודשים. אשפוז ושחרור מבית חולים